ktovtoyo.ru

Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление Главы Белогорского района от 30.12.2014 N 795 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Белогорского района от 22 октября 2014 г. N 629 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Белогорского района"



АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 795

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2014 Г. № 629
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ) МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА"


В соответствии с Законом Амурской области от 31 декабря 2009 г. № 294-ОЗ "Об основах установления систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений", руководствуясь постановлением Правительства Амурской области от 18 сентября 2014 г. № 552 "О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 28 апреля 2010 г. № 209 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений", в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования Белогорского района постановляю:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, автономных, казенных) муниципального образования Белогорского района (далее по тексту - Примерное положение), утвержденное постановлением главы муниципального образования Белогорского района от 22 октября 2014 г. № 629 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, автономных, казенных) муниципального образования Белогорского района":

1
1.1. Раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 1.1 следующего
содержания:

"Примерное положение для работников бюджетных и автономных учреждений носит рекомендательный характер, для работников казенных учреждений - обязательный характер.".
1.2. Второй абзац подпункта 2.5.3 пункта 2.5 "Порядок и условия выплат компенсационного характера" раздела II "Порядок и условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - по результатам аттестации рабочих мест из расчета не более 12% от оклада (должностного оклада).".
1.3. Внести в раздел III "Условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений и их заместителей, руководителей структурных подразделений" следующие изменения:
В пункт 3.1 добавить абзац:
"Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда (в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения) и может быть изменен в соответствии с трудовым законодательством один раз в год по итогам предшествующего года.".
Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"Выплаты компенсационного характера для руководителя учреждения, его заместителей устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и иными нормативными правовыми актами администрации муниципального образования Белогорского района.".
Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"Отраслевые органы администрации муниципального образования Белогорского района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений следующие выплаты стимулирующего характера:
премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);

единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий,
1
выплачиваемая в порядке, установленном пунктом 3.4 настоящего Положения;

за наличие ученой степени, почетных званий.
Премия по итогам работы руководителю муниципального учреждения выплачивается на основании распоряжения (приказа) руководителя отраслевого органа администрации муниципального образования Белогорского района, в ведении которого находится муниципальное учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и (или) иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя, устанавливаемых указанными органами.
В качестве показателя эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения на основании распоряжения (приказа) руководителя отраслевого органа администрации муниципального образования Белогорского района, в ведении которого находится муниципальное учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы, обеспечиваемого за счет средств районного бюджета.

1
3.4 . Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных
заданий устанавливается наиболее отличившимся руководителям муниципальных
учреждений исходя из следующих критериев:

выполнение особо важных и сложных заданий, имеющих большую значимость, в случае эффективности достигнутых результатов с учетом личного вклада в общие результаты работы;
проявление высокого профессионализма и оперативности при исполнении заданий и поручений главы муниципального образования Белогорского района, руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Белогорского района, в ведении которого находится муниципальное учреждение;
внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);
проведение мероприятий, направленных на получение дополнительного дохода от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности муниципального учреждения;
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и улучшение имиджа муниципального учреждения.
Решение об установлении руководителю муниципального учреждения премии по итогам работы (за месяц или квартал, год) и единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Белогорского района, в ведении которого находится муниципальное учреждение по согласованию с МКУ "Финансовое управление администрации муниципального образования Белогорского района" и главой муниципального образования Белогорского района.".
Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"Заработная плата руководителю муниципального учреждения, заместителям руководителя, определяемая трудовым договором. Конкретные размеры должностного оклада устанавливаются:
- руководителю муниципального учреждения - руководителем этого органа по согласованию с главой муниципального образования Белогорского района;
- заместителям руководителя муниципального учреждения - руководителем муниципального учреждения.
Конкретные виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются:
- руководителю муниципального учреждения - руководителем этого органа по согласованию с МКУ "Финансовое управление администрации муниципального образования Белогорского района" и отраслевым органом администрации муниципального образования Белогорского района;
- заместителям руководителя муниципального учреждения - руководителем муниципального учреждения по согласованию с МКУ "Финансовое управление администрации муниципального образования Белогорского района" и отраслевым органом администрации муниципального образования Белогорского района.
Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329.".
Пункт 3.8 исключить.
Пункт 3.9 исключить.
Пункт 3.10 исключить.

1.4. Раздел IV "Формирование фонда оплаты труда" дополнить пунктом
1
4.1 следующего содержания:
1
"4.1 . Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного,
автономного учреждений формируется на календарный год исходя из размера
субсидий муниципальному бюджетному, автономному учреждениям на финансовое
обеспечение выполнения ими муниципального задания и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований районного бюджета на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в газете "Ведомости Белогорского района", размещению на официальном сайте муниципального образования Белогорского района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по финансово-экономическим вопросам - начальника финансового управления Заболоцкую О.В.

Глава
муниципального образования
Белогорского района
Д.В.ИНЮТОЧКИН


------------------------------------------------------------------